Talent Acquisition Consultant

Kyiv, Ukraine Full Time

Что тебя ждет в нашей Talent Acquisition Team:

 

  • Команда и доверие. В команде Amazing рекрутеров делимся друг с другом всем, что умеем, придумываем фишечки, оттачиваем навыки и открыто говорим, если нужна помощь: одна голова хорошо, а коллективный разум – лучше!
  • Партнерство с менеджерами. Каждая вакансия – отдельный проект, в котором важно разбираться до атомов. В этом нам помогают наши Hiring Managers, которые вовлечены и заинтересованы в эффективном найме. Отдельный бонус – это своевременные фидбеки, а кандидатам как нравится!
  • ATS система. Мы решили перевести нашу рекрутмент рутинку в BreezyHR - экономим время, работаем с аналитикой и менеджить кандидатов теперь – легко и приятно :)
  • Инструменты. Свобода в выборе нужных инструментов: используем Ln Recruiter Lite, DOU, Djinni, Turbohiring, Telegram, любим нетривиальные решения и выходить в офлайн (да, это работает!), систематически тестим новые подходы

 

Опыт и навыки: 

  • 3+ года успешного опыта в полном цикле рекрутмента в международных холдингах
  • Умение эффективно взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Ты знаешь, что от качественного построения совместной работы (проработка заявки, калибровка по требованиям, фидбеки) зависит скорость и качество результата
  • Тебе нравится прямой поиск, а на вопрос “где еще поискать?” предложишь 10+ вариантов. Умение выстраивать сорсинговую стратегию и, соответственно, уметь хорошо сорсить самостоятельно. Пользоваться основными инструментами и успевать за новыми трендами
  • Ты уверенно владеешь техниками интервьюирования, умеешь раскрывать кандидата во время интервью
  • Ты умеешь оценивать кандидатов по компетенциям, выявлять риски, определять метч в команду
  • Круто ведешь переговоры, умеешь качественно представлять продукт и команду на рынке
  • Upper-intermediate English

 

Роль предполагает:

  • Обеспечивать эффективное привлечение в команду специалистов Middle/Senior уровня (non IT).
  • Выстраивать качественное взаимодействие с менеджерами. Быть Trusted Advisor в вопросах найма